随着天津市多场招聘会陆续召开，应届毕业生也进入了求职旺季。为了能在求职的人海中脱颖而出，应聘者越来越注意包装自己，从简历、个人形象以及各种证书都成为了求职的利器。而一些求职心切的毕业生也存在过度消费、盲目消费甚至非法消费的现象。 简历制作要简而有“力” 据了解，简历作为求职者给招聘单位的“第一印象”，越来越受到求职者的重视，而求职者在制作简历方面的投入也水涨船高。“普通简历50元、电子简历20...
就业问题一直是毕业生关心的话题，而简历可以说是求职的第一块敲门砖，一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴趣，目前学生的简历存在着怎样的问题呢？在同济大学举行的上海 首届高校模拟招聘大赛上，笔者采访了来自一所著名跨国企业的HR刘先生，他对手中的学生简历进行了一番点评。 刘先生告诉记者，经常收到这样的简历，上面赫然写着“意向：在世界500强公司...
一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经...
近年来，随着经济形势不断的发展，人才竞争也越来越激烈，犹如百花齐放，争芳斗艳。高等院校毕业的人才更是层出不穷，大专生，本科生，硕士研究生，博士生甚至是博士后研究生。这些人才大军蜂拥而，让竞争的狂潮更是一浪高于一浪。面临求职的危机，求职者的首要武器就是求职简历。投递简历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。但往往人才招聘网站甚多，招聘单位也不少，而求职者投递的简历都犹如石沉大...
眼下，新一轮求职旺季开始，对广大求职者特别是大学生来说，网络求职不失为一种既经济又方便的方式。网络求职需注意哪些问题？ 网络求职迅速增多 “现在无论是直接登陆求职网站，还是通过网络搜索引擎寻找职位，都能获得海量的招聘信息，相当于同时参加多场招聘会，还可足不出户查找到全国各地的招聘职位，对我们这些应届生来说，既方便又节省求职花费。”这是很多高校毕业生都青睐参加网络招聘的主要原因。登陆一些...
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。 绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一...
面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 招聘经理：你未来的老板 如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的...
每年这个时侯，我们总能在不少企事业单位发现年轻而陌生的面孔，酒店、银行、媒体、顾问公司、居委会……从校园到社会，从大学生到“社会人”，“实习”之路该如何走？是匆匆来去混一纸鉴定，还是静下心来，脚踏实地为将来就业“预热”？ 记者调查 A、专业对口，为将来就业铺路 这个暑假，厦门大学大二学生小威就要开始人生的第一次实习了。就读政治系的他对将来的职业定位很明确——— 当公务员。而实习，就是为将...
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